Здравствуйте я ищу работу: Как написать правильное сопроводительное письмо

Содержание

Как написать правильное сопроводительное письмо

Нужно найти работу как можно быстрее? Пишите сопроводительные письма! Слов «Хочу у вас работать» недостаточно. Чтобы научиться писать правильные сопроводительные письма, читайте рекомендации Superjob.

Кому можно не писать сопроводительное письмо?

Правильно написанное сопроводительное письмо — это хороший способ выделиться из множества кандидатов, это реклама вашего резюме.

Рекрутеры получают сотни резюме в день, и первичный отбор резюме чаще всего начинается именно с сопроводительного письма. Хотите, чтобы ваше резюме рассмотрели в первых рядах? Не пренебрегайте сопроводительным письмом. В поисках работы это сильный и реально работающий инструмент. И особенно важно его использовать в тех случаях, когда конкуренция высока, когда на вакансию претендуют сотни человек, а вам нужно доказать, что вы лучший. Если вы высококвалифицированный/уникальный/редкий кандидат, если вы умеете делать то, чего не умеют делать другие, то можете пренебречь написанием такого письма. Да что там, в таком случае скорее всего даже до резюме дело не дойдет: вас найдут и так. Во всех остальных случаях, писать сопроводительные письма имеет смысл.

Что писать в письме, если в резюме и так все написано?

Вот то, чего точно писать не стоит: «Я хочу работать у вас» или «Я коммуникабельная и легко обучаемая». Это пустые слова. Ваша же задача — объяснить потенциальному работодателю, чем вы ему выгодны. Внимательно перечитайте вакансию. Найдите сайт компании или другой источник информации о возможном работодателе. Что из вашего опыта работы, из ваших навыков может быть полезно именно этой компании? В чем ваша ценность именно для этого работодателя? Сформулируйте ответ на этот вопрос как можно короче. Только не дублируйте информацию из резюме: задача сопроводительного письма — продемонстрировать свою высокую мотивацию и ценность для компании. Заинтересуете рекрутера — он сам откроет ваше резюме и получит подробности.

Имеет ли соискатель в сопроводительном письме право на креатив?

Да, но только если сама работа связана с креативом. Но даже в этом случае придерживайтесь норм деловой переписки. Будьте осторожны с неоднозначными шутками, с вольными обращениями в духе «Приветствую вас, сотрудники ООО «Эдельвейс»». В большинстве вакансий, размещенных на Superjob.ru, есть информация о контактном лице — менеджере по персоналу, который курирует вакансию. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Добрый день, Елена!»; «Уважаемый Игорь Анатольевич!» — обычные формулировки вполне подойдут. Если таких сведений нет, напишите просто «Добрый день!» или «Здравствуйте!».

Если вы пишете электронное письмо, важно указать вакансию, на которую претендуете. Если откликаетесь на нашем сайте, делать этого не нужно.

В конце письма выразите готовность встретиться с менеджером по подбору персонала лично. Еще раз укажите контактные данные, даже если они уже есть в резюме.

Пример эффективного сопроводительного письма

«Уважаемая Ирина Ивановна!
Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию менеджера по интернет-маркетингу. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью в полной мере реализовать свои знания и навыки в сфере онлайн-продвижения. Профессиональный опыт я получила в агентстве интернет-рекламы, поэтому владею всеми инструментами digital-маркетинга — от рассылок до SMM. Так, в результате моей работы с одним из ключевых клиентов агентства посещаемость сайта этой организации за несколько месяцев выросла вдвое.
Уверена, что мои компетенции будут полезны и Вашей компании: аудит сайта с точки зрения SEO и юзабилити способны увеличить количество посетителей, а значит, и потенциальных клиентов.
Если мое резюме Вас заинтересует, буду рада ответить на Ваши вопросы.
С уважением, Елена Иванова,
тел. +8 *** *** ** **».

Что еще важно помнить при составлении сопроводительного письма?

Оно не должно быть слишком длинным: максимум — 2—3 коротких абзаца, не более чем полстраницы текста. Рекрутеру некогда читать поэмы в стиле «жизнь и приключения менеджера по продажам», так что будьте лаконичны.

Сопроводительное письмо показывает рекрутеру вашу общую культуру, грамотность и реальный уровень образования. Так что перед отправкой еще раз проверьте, нет ли в тексте грамматических ошибок.

Удачи в поисках работы!

Как правильно откликнуться на вакансию — Work.ua

Почему умные люди часто присылают странные отклики на вакансию? Ведь, достаточно написать простое уважительное письмо и немного рассказать о себе. Но когда людей просишь написать о себе, у них как будто замыкает. Давайте размыкать.

Чтобы получить работу, нужно как минимум найти вакансию и откликнуться на нее. Но просто выслать свое резюме будет недостаточно, чтобы обратить на себя внимание работодателя, его нужно снабдить сопроводительным текстом. Work.ua публикует инструкцию, как правильно это сделать. Статья пригодится всем, кто хотя бы раз за свою жизнь захочет найти работу.

Матчасть

Вы пишете письмо в ответ на вакансию. Ваше письмо прочитает либо кадровик, либо руководитель.

Кадровик принимает решение, допустить ли вас до руководителя. Он работает фильтром грубой очистки: отсеивает больных, неадекватных, профнепригодных и всех, кто не соответствует формальным требованиям вакансии. Критерий эффективности его работы — руководитель получил на выбор адекватных кандидатов.

Читайте также: Как правильно составить резюме?

Руководитель принимает решение о найме. У него другая проблема: в бизнесе образовалась функциональная дыра, и ее нужно срочно закрыть квалифицированным, взрослым и самостоятельным сотрудником. Желательно, чтобы сотрудник справился с работой без посторонней помощи. Критерий эффективности — бизнес-функция закрылась, на нее больше не нужно тратить время.

У кадровика и руководителя две боли:

Кандидат неадекватный, не соответствует требованиям вакансии.

Кандидат несамостоятельный, с ним нужно возиться.

Чтобы получить приглашение на собеседование, работайте с этими болями. Больше ничего не нужно. Особенно не нужно вот этого:

Рассказывать свою подробную биографию. Об этом вас спросят на собеседовании.

Говорить, сколько денег компания заработает с вашей помощью. Вы не знаете этого наверняка, и со стороны это выглядит смешно и по-детски.

Сравнивать себя с другими кандидатами. Вы не знаете, кто еще отправлял резюме.

Рассказывать о том, как вам нужна работа, чтобы оплачивать квартиру и кормить детей. Ваше благополучие пока что никого не интересует.

Добиваться встречи всеми силами, например, «О своем опыте работы я бы хотел рассказать при личной встрече». Это похоже на манипуляцию, а у руководителя нет времени встречаться со всеми подряд. Ему проще вам отказать.

Теперь давайте покажем работодателю, что вы адекватный, профпригодный и самостоятельный.

Читайте также: Виды собеседований: к чему нужно быть готовым?

Требования вакансии

Представьте, что текст вакансии — это карта сокровищ. Нужно уметь ее прочитать, и пиастры ваши. Посмотрите на каждый пункт вакансии и подумайте, почему он там. Какая за ним кроется боль?

Коммуникабельность. Важно, чтобы вы хотели и могли общаться с клиентами с утра до вечера. Клиенты попадаются вредные.

Полное сопровождение клиента. Вы должны самостоятельно вести клиента, отвечать на все вопросы и решать проблемы. Главное — не трогать коллег и делать все самому.

Управление подрядчиками, работа с подрядчиками. Вы будете получать задания на семерых, и ваша задача будет сделать так, чтобы ее выполнили семеро независимых подрядчиков, за разумные деньги и в нужном качестве. Вы отвечаете за результат.

Работа в команде. Помимо вас в отделе работают другие люди, и они будут от вас постоянно что-то просить. Будьте готовы им помогать.

Работа на результат. Вы не ноете и не опускаете руки, если что-то не получается, а доделываете до конца. С переработками.

Стрессоустойчивость. Ваши коллеги, партнеры, подрядчики или руководители неорганизованные, забывчивые или ненадежные. Примите этот факт жизни и справьтесь с ним.

Опыт работы в корпоративной среде. Вы должны знать, что корпорации — это гнетущее болото. Вы должны уметь этому противостоять и делать свое дело.

Опыт в сфере маркетинга — не менее двух лет. Вас некогда обучать. Если вы не знаете профессию, вы не справитесь.

Изучите требования вакансии под микроскопом. Если вы хоть в чем-то не соответствуете им, это серьезный багаж.

Создайте табличку из трех столбцов или строк: «Да», «Нет» и «Не знаю». В «Да» запишите требования, которым вы точно соответствуете и можете это доказать. В «Нет» — точно не соответствуете. В «Не знаю» — те вещи, которые вы не понимаете или не можете доказать. Получится что-то вроде такого:

Да — опыт в маркетинге 2 года, знание английского, опыт управления.

Не знаю — коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Нет — опыт работы в корпорации, работа в программе Х.

Последним пунктом в «Да» добавьте самостоятельность, если не сделали этого ранее. Приведите для себя аргумент, в чем вы самостоятельны. Аргумент должен касаться вакансии:

Самостоятельно вел корпоративную рассылку: решал технические, организационные, финансовые вопросы, подключал дизайнеров и писателей, вел переписку с читателями.

Самостоятельно провел рекламную кампанию: от идеи до анализа статистики. Подключал дизайнеров, агентства, согласовывал размещения щитов в мэрии, работал с типографией.

Таблица, которую вы составили — это план вашего сопроводительного письма. Давайте теперь его напишем.

Письмо

Расслабьтесь, сделайте глубокий вдох. Писать сопроводительное письмо проще, чем кажется.

Возьмите первое формальное требование из столбца «Да». В одном абзаце объясните, почему вы соответствуете этому требованию:

Последние два с половиной года я работал в маркетинговом агентстве «Х»: проводил для клиентов рекламные акции, собирал статистику, занимался документацией и решал проблемы с подрядчиками.

Свободно владею английским: закончил ин. яз в университете Х, работал репетитором и преподавателем английского, три месяца жил в США. Одним из моих клиентов в «Х» была международная компания: вся переписка и скайпы с ними были на английском.

Обратите внимание: я рассказал об образовании и летних поездках в Америку, но не в рамках общего жизнеописания, а применительно к требованиям вакансии. Если бы в вакансии не нужно было знание английского, эта информация была бы бесполезной.

Когда описали все требования из столбца «Да», переходите к «Не знаю». Продолжайте быть честным:

Мне трудно оценить, насколько я коммуникабельный. На прошлых местах работы я постоянно общался с клиентами и подрядчиками, выступал на конференциях, вел презентации внутри компании. По моим ощущениям, проблем с общением не было. Вместе с тем, у меня нет ораторского образования, я не проходил курсы по общению или переговорам.

Обратите внимание на формулу:

Я не знаю + Мой фактический опыт + Возможные проблемы и препятствия.

Попробуем еще раз:

В вакансии есть требование «стрессоустойчивость». Мне трудно судить о себе в этом ключе. На прошлом месте работы часто приходилось работать в авральном режиме, доделывать проекты по ночам, переделывать презентации за пять минут до начала или срочно находить новых подрядчиков. Я справлялся с этими задачами, но после длительных авралов нужен был отдых. К сожалению, я еще не владею профессиональными техниками противостояния стрессу, но планирую их изучить.

Теперь столбец «Нет». Так же честно признайтесь, что вы не соответствуете этим требованиям. Если вы готовы исправить этот недостаток, напишите об этом:

К сожалению, мой опыт работы в маркетинге — только год. За это время я провел шесть рекламных кампаний и два исследования, посетил курсы по маркетингу и запустил новый сайт компании, но понимаю, что опыт у меня все еще небольшой.

К сожалению, я никогда не работал в корпорации. На предыдущем месте работы я работал удаленно, общался с подрядчиками по скайпу и отчитывался перед одним руководителем. Я готов работать в офисе, но не знаю, как корпоративный стиль отразится на работе.

Так вы разоружаете адресата: он только хотел вас отбросить из-за несоответствия формальным требованиям, а вы ему честно признались, что не умеете, но готовы исправиться. Честность — лучшая стратегия.

Помните, что формальные требования в вакансии не просто так. Если написано «работа в офисе», это не значит, что вы договоритесь работать удаленно. Иногда «работа в офисе» означает работу в офисе. И если вы не соответствуете этому требованию, вы не подходите на вакансию. Даже если вы гений, и письмо у вас гениальное.

Последние штрихи

Если в вакансии пять формальных требований, сейчас в вашем письме должно быть пять абзацев, по одному на каждое требование. Плюс абзац о самостоятельности. Шесть. Осталось еще три: вступление, заключение, призыв.

Во вступлении вы говорите, что хотите работать на этой должности. Абзац идет в самом начале:

Здравствуйте! Меня зовут Максим. Хочу стать главным редактором в журнале «Золотой телец».

Задача вступления — погрузить читателя в контекст. Вот вы, вот вакансия, вы хотите ее закрыть. Точка.

Заключение пойдет после основного текста письма. Расскажите, почему вы хотите работать в этой компании:

Я читаю «Золотой телец» с детства. Этот журнал вдохновил меня стать писателем и журналистом. Теперь хочу принять участие в его создании.

Хочу работать у вас, потому что мне нравятся ваши проекты и клиенты: Нестле, Адидас, Микрософт.

Хочу работать с вами, потому что меня вдохновляют ваши ценности и принципы.

Если вам нечего сказать, а просто нужны деньги, то опустите заключение и переходите к призыву.

Призыв — это приглашение продолжить диалог:

Буду рад ответить на вопросы и выполнить тестовое задание.

Буду рад пообщаться лично.

К сожалению, до сентября меня не будет в городе, но буду рад пообщаться по телефону или почтой.

Не забудьте указать телефон.

Что получилось

В итоге ваше письмо будет таким:

Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».

В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.

В чем вы не уверены, по пунктам. Формула: «Я не знаю + Фактический опыт + Возможные проблемы».

В чем вы не соответствуете, по пунктам. Что вы готовы исправить.

Заключение: «Хочу у вас работать, потому что…»

Призыв: «Буду рад пообщаться…»

В этой структуре нет места жизнеописанию, наездам, навязыванию себя, упражнениям в остроумии или креативности, просьбам и мольбам, предложениям о взаимовыгодном сотрудничестве и что еще там пишут в американских книгах. Все строго по делу, заботливо и в мире клиента.

Ожидания

Вы написали замечательное сопроводительное письмо и приложили подходящее резюме. Пригласят вас на работу?

Не обязательно.

Вспомните об адресате. У него несколько десятков кандидатов, которых он отфильтрует в несколько этапов:

Отсеет сумасшедших и полностью профнепригодных (90 из 100)

Отложит в сторону тех, кто не соответствует формальным требованиям (5 из 10)

Из тех, кто соответствует, отберет троих самых опытных и умелых. Пригласит их на собеседование

Если никто из них не пройдет собеседование, он начнет выбирать из тех, кого отбросил на втором и третьем этапе.

Если вы составили хорошее сопроводительное письмо, вы прошли первый этап. Теперь адресат оценит ваши профессиональные навыки и сравнит с другими кандидатами. Если они на голову лучше вас, вам не поможет даже гениальное письмо. Примите это: на работу берут не письмо, а человека. Иногда вам просто не хватает опыта и навыков, и это нормально.

С другой стороны, если вы произвели на адресата хорошее впечатление, он обратит на вас внимание. Любой руководитель понимает, что лучше нанять адекватного, взрослого и неопытного, чем капризную гениальную примадонну.

Однако не стройте слишком больших ожиданий. Отличное письмо — это еще не приглашение на работу мечты. Отправьте это и пишите следующее.

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

4 шаблона электронной почты для запроса помощи в поиске работы

Когда вы активно ищете новую работу, вы уже знаете, что разумно полагаться на свою сеть. В конце концов, чем больше людей в вашем уголке, тем лучше.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Управление персоналом

Служба поддержки клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

Дизайн и UX

Администрирование

Сколько лет у вас опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическая страховка

401k С соответствием

Vision Insurance

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Персональные больничные

Премия за результат

Расчет вашей работы соответствует. ..

Но вот вещь: есть также немного стыда, который приходит вместе с этим подходом.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Вам нужно не только открыто признать, что вы находитесь в поисках чего-то нового (что особенно неловко, если ваша последняя работа не закончилась на хороших условиях), но вам также нужно отдаться на милость людей из вашего профессионального круга и попросите их о помощи .

Я понимаю, какими бы важными и полезными ни были запросы такого рода, это не обязательно означает, что их легко сделать.

Итак, чтобы облегчить ситуацию, я собрал четыре разных шаблона электронной почты, которые вы можете использовать, чтобы сообщить разным людям в вашей сети, что вы в настоящее время открыты для новых возможностей.

Электронное письмо № 1: кто-то, с кем вы работали в тесном контакте

Возможно, это ваш руководитель во время стажировки в колледже. Или, может быть, это ваш любимый коллега с одной из ваших предыдущих работ. В любом случае, никто не знает ваших навыков и предпочтений лучше, чем люди, с которыми вы работали бок о бок, а это значит, что они могут оказать огромную помощь в поиске работы.

Привет, [Имя],

Желаю вам отличной недели! Я слежу за вами в LinkedIn, и, похоже, дела с [работой или профессиональным интересом] идут отлично.

Я свяжусь с вами, чтобы сообщить, что в настоящее время я ищу новую возможность в [отрасли]. С моим опытом работы в [области] и навыками в [области] моя идеальная должность предполагает [подробное описание идеальной работы] для работодателя, который [подробное описание идеальной компании].

Поскольку раньше мы так тесно сотрудничали, и я знаю, что у вас такие хорошие связи, я был бы рад, если бы вы сообщили мне, если узнаете о каких-либо возможностях, которые, по вашему мнению, мне подходят. Я прикрепил свое резюме к этому письму, на всякий случай, если это поможет.

Конечно, я всегда готов вернуть услугу, если вам когда-нибудь понадобится.

Большое спасибо, [Имя]! У меня так много приятных воспоминаний о нашем совместном пребывании в [Company], и я надеюсь, что с тех пор для вас все стало еще лучше.

Best,
[Ваше имя]

Электронная почта № 2: Кому-то, кто работает в желаемой вами отрасли

Отправка заметки тому, кто уже работает в той области, в которой вы хотите работать всегда полезно, но особенно когда вы меняете карьеру. Велика вероятность, что он или она связаны с другими людьми в отрасли, некоторые из которых могут даже нанимать новых сотрудников.

Здравствуйте, [Имя],

Надеюсь, у вас все хорошо!

Хочу сообщить вам, что я решил сменить работу. Таким образом, в настоящее время я изучаю различные возможности в [отрасли].

Поскольку я знаю, что вы уже давно работаете в этой отрасли, я подумал, что вы будете идеальным человеком, с которым можно связаться. Если вам станет известно о каких-либо открытых вакансиях, которые могут подойти человеку с опытом работы в [области], навыками в [области] и желанием учиться, я был бы рад, если бы вы сообщили мне об этом. Вы также можете найти мое резюме, прикрепленное к этому письму, чтобы лучше понять, что я предлагаю.

Не могу выразить словами, насколько я ценю любую помощь, пока я работаю над этим переключателем.

Большое спасибо, [Имя]!

Всего наилучшего,
[Ваше имя]

Электронное письмо № 3: кто-то, на кого вы надеетесь, сделает вступление

поиск работы. Единственная проблема? Вы сами его или ее не знаете. К счастью, кто-то в вашей собственной сети связан с этим человеком, и вы надеетесь, что вас смогут представить.

Привет, [Имя],

Надеюсь, у тебя все хорошо!

Сегодня обращаюсь к базе с запросом. В настоящее время я ищу новую работу в [отрасли] и активно работаю над установлением новых связей в этой области.

Я заметил, что вы знаете [Имя], и я надеялся, что вы согласитесь связать меня с [ним/ней]. Я уверен, вы знаете, что у [Имя] есть масса замечательных идей в области моих интересов, и я хотел бы связаться с ним, чтобы задать [ему/ей] несколько вопросов об отрасли и [его/ ее] опыт в целом.

Не могли бы вы отправить краткое электронное письмо, представляя нас двоих? Я был бы очень признателен за это.

Не стесняйтесь, дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы, [Имя].

Спасибо за внимание!

Лучший,
[Ваше имя]

Электронная почта № 4: Кто-то еще

Кроме того, в вашей сети есть все остальные — знакомые, с которыми вы в некоторой степени связаны, но не входите ни в какие из категорий выше.

Будьте уверены, их все равно стоит обновить во время поиска работы (при условии, что это не совершенно неожиданное сообщение для человека, которого вы никогда не встречали и с которым никогда не общались). Чем больше у вас будет людей, которые будут держать ухо востро, тем лучше пойдет ваш поиск новой должности.

Здравствуйте, [Имя],

Надеюсь, все было замечательно!

Я кратко напишу вам, чтобы вы знали, что в настоящее время я ищу новую возможность карьерного роста в [желаемой отрасли]. Имея опыт работы в [области], я в идеале ищу [тип должности] у работодателя, который [опишите идеального работодателя]. Чтобы лучше понять мою профессиональную квалификацию, вы можете найти мое резюме, прикрепленное к этому письму.

Если вы услышите о чем-либо в вашей собственной сети, что, по вашему мнению, может соответствовать всем требованиям, я был бы очень признателен, если бы вы сообщили мне об этом.

Дайте мне знать, смогу ли я когда-нибудь отблагодарить вас, [Имя]. Я счастлив сделать это!

Спасибо,
[Ваше имя]

Заручиться поддержкой вашей сети в поиске работы может быть немного неловко. Тем не менее, ваши профессиональные контакты также могут быть огромным преимуществом — это означает, что стоит проглотить свою гордость, отправить это сообщение и попросить немного помощи. И, к счастью, эти шаблоны электронной почты делают это намного проще.

Только не забудьте вернуть долг, когда представится возможность!

Кэт — внештатный писатель со Среднего Запада, освещающий темы, связанные с карьерой, производительностью и внештатной жизнью. Помимо The Muse, она участвует во всем Интернете и дает советы, основанные на исследованиях, для таких сайтов, как Atlassian, Trello, Toggl, Wrike, The Everygirl, FlexJobs и других. Она также является консультантом по трудоустройству в местном колледже и любит помогать студентам готовиться к успешной карьере (и жизни!), которую они любят. Когда ей удается сбежать из-за экрана компьютера, она обычно нянчится со своими двумя спасенными дворнягами или продолжает поиск идеального тако. Скажи привет в Твиттере @kat_boogaard или зайди на ее сайт.

Еще от Кэт Бугаард

Как объявить о поиске работы в LinkedIn

Когда вы ищете новую работу, важно, чтобы нужные люди знали, что вы свободны. Объявление о поиске работы в LinkedIn — это отличный инструмент, позволяющий представить свой профиль рекрутерам и направить вас на правильный путь к поиску следующей должности.

Создайте сообщение LinkedIn с объявлением о поиске работы

Публикация непосредственно в LinkedIn информации о поиске новой должности — это эффективный способ использовать вашу сеть для поиска возможностей.

Ваша публикация будет отображаться не только в лентах вашей сети, но часто будет отображаться и в лентах их сети, особенно если они взаимодействуют с вашей публикацией (например, вовлекаются или делятся ею). Помните: публикация в LinkedIn означает, что ваша публикация, скорее всего, станет общедоступной — не делайте подобную публикацию, если вы в настоящее время работаете, и вы не хотите, чтобы ваша текущая команда знала, что вы ищете новую работу!

В объявлении о вакансии в LinkedIn можно указать следующее:

Почему вы ищете новую работу (если это уместно, например, переезд на новое место, смена поля или после периода бездействия). Хотя, возможно, было бы уместно опустить эту информацию, если бы вас уволили — не нужно привлекать к этому внимание!
Недавний проект или кампания : Упомяните конкретное достижение в своем резюме и используйте цифры, чтобы показать свою значимость. Это называется количественной оценкой ваших достижений и эффективно как в вашем профиле LinkedIn, так и в вашем резюме.
Соответствующие навыки и опыт : Включите ключевые слова и навыки, подчеркивающие ваш опыт. Если вы меняете карьеру в новую отрасль, не забудьте выделить передаваемые навыки, которые имеют отношение к новой роли или отрасли, в которую вы переходите.
Призыв к действию: Расскажите людям, как они могут вам помочь! Особо укажите, хотите ли вы, чтобы они рассылали вам объявления о вакансиях или представляли вас людям из своей сети.
Выделите недавний проект: Если вы какое-то время не работали, возможно, стоит рассказать о том, чем вы занимались за это время — созданием нового проекта, выполнением внештатной работы и т. д.

Объявление о поиске работы в LinkedIn: примеры из сообщений

Вот пример того, как может выглядеть объявление о вакансии e:

Всем привет! Я только что переехал в Нэшвилл со своим партнером с тропических Гавайев. (Большой шаг!) В настоящее время я ищу работу в городе, и я родом из продаж. У меня 5-летний опыт работы в X, Y, Z, и у моего предыдущего работодателя, YXZ, я нашел нашего крупнейшего клиента года, XZY. Я также провел обучение по передовым методам продаж, что привело к снижению негативных отзывов клиентов на 23%. Мне нравится программа X, и я хорошо разбираюсь в розничных продавцах в секторе Y.
Если кто-нибудь знает о вакансиях, где я мог бы подойти, я был бы признателен, если бы вы могли отправить их мне! Конечно, если у вас есть какие-либо предложения, с чего начать мои поиски здесь, в городе, или с кем бы вы порекомендовали мне поговорить, я был бы очень признателен.

Обратите внимание, как мы следуем шагам, описанным выше: мы выделяем впечатляющее достижение и объясняем, как мы хотели бы, чтобы наша сеть помогла. Демонстрация того, что вы сильный сотрудник, заставляет вашу сеть захотеть помочь вам — это снижает риск с их стороны связать вас со своими контактами!

Рассмотрим еще один пример объявления на LinkedIn:

Привет, жители Сиэтла! Я опытный су-шеф, ищу новую работу в районе Сиэтла. Я в курсе моей сертификации пищевых обработчиков и могу предоставить отличные рекомендации от моего предыдущего работодателя (XYZ). У меня есть опыт работы в ресторанах, отелях и клубных домах. Мне нравится планировать и готовить меню, и я хорошо знаю HACCP. Я также прошел кулинарные курсы в X, Y, Z. Дайте мне знать, если вы ищете отличного нового су-шефа или знаете кого-то, кто нанимает!

Вы можете опубликовать что-то подобное прямо в своей ленте LinkedIn:

Объявление о поиске работы в LinkedIn через общедоступную публикацию — пример и в различных профессиональных группах LinkedIn , а также. Существует множество специализированных групп LinkedIn, специально ориентированных на нишевые роли, отрасли, рынки или местоположения, и это позволит распространить ваше сообщение среди более широкой аудитории.

Узнайте больше о поиске подходящих групп в LinkedIn и присоединении к ним.

Сообщение об увольнении

Вы также можете написать сообщение об увольнении от своего предыдущего работодателя, до , приступая к поиску новой работы. Это сообщение, которое вы можете сделать, когда вы уже уведомили своего нынешнего и будущего предыдущего работодателя и находитесь в поиске работы.

Этот пост должен быть позитивным и вежливым (независимо от того, как вы на самом деле относитесь к позиции!), и может быть похож на примеры выше. Укажите, что вы ищете, каковы ваши навыки и любые достижения, которые помогут вашей кандидатуре.

Включение функции #OpenToWork позволяет специалистам по найму с первого взгляда узнать, что вы доступны для найма, и приводит к тому, что они связываются с вами по поводу возможностей, когда увидят ваш профиль. С веб-сайта LinkedIn:

Если вы укажете типы вакансий, которые вас интересуют, и предпочтительное местоположение, мы поможем вашему профилю отображаться в результатах поиска, когда рекрутеры ищут подходящих кандидатов на работу. (LinkedIn)

Это простой способ объявить о поиске работы. Вот как это включить:

Нажмите значок «Я» в верхней части главной страницы LinkedIn
Нажмите «Просмотреть профиль».
Под своим именем и заголовком нажмите «Открыть».
Выберите «Поиск новой работы».
Заполните запрашиваемую информацию и выберите, будут ли все участники LinkedIn или только рекрутеры видеть, что вы открыты для вакансий
Нажмите «Добавить в профиль».

Вы также можете нажать «Начать» в поле «Показать рекрутерам, что вы открыты для работы» в верхней части вашего профиля LinkedIn.

Если вы используете LinkedIn для объявления о поиске работы, вам необходимо убедиться, что он оптимизирован и эффективно демонстрирует, что вы хороший сотрудник. Если это не так, вы не получите людей, которые захотят порекомендовать вам новые должности или познакомят вас с новыми контактами, которые помогут вам в поиске работы.

Оптимизируйте свой профиль с помощью ИИ

На сегодняшний день наиболее эффективным способом улучшить свой профиль в LinkedIn является использование инструмента LinkedIn Review на базе ИИ, который проанализирует ваш профиль и выявит слабые места. Вам также будут предложены слова и фразы, которые помогут вам получить больше возможностей через LinkedIn.

Улучшите свой профиль LinkedIn для поиска работы с помощью LinkedIn Review

Улучшите свой заголовок LinkedIn

Ваш заголовок LinkedIn — это короткая подпись под вашим именем, которая отображается везде, где вы находитесь в LinkedIn. Вы хотите четко указать свой заголовок и одно или два конкретных ключевых слова, которые привлекут рекрутеров к вашему профилю. Это могут быть ключевые черты, необходимые для вашей работы, достижения на рабочем месте или личные качества.

Примеры заголовков LinkedIn:

Инженер-строитель | Более 10 лет опыта проектирования зеленой инфраструктуры
Старший менеджер по продажам | Стратегическое мышление и прогнозирование продаж

Дополнительные примеры см. в разделе Примеры заголовков LinkedIn.

Хороший способ улучшить заголовок LinkedIn — включить ключевые слова, относящиеся к вашей отрасли. Используйте инструмент ниже, чтобы получить список релевантных ключевых слов.

Обновите сводку LinkedIn

Помимо соответствующего заголовка, важно, чтобы ваша сводка была описательной, актуальной и привлекательной. Это отличное место, чтобы более подробно рассказать о своем опыте и навыках, а также о том, что делает вас вы . Проверьте, насколько ваше резюме соответствует отраслевым стандартам, с помощью нашего бесплатного обзора LinkedIn.

Помимо публикации на LinkedIn и улучшения своего профиля, вы можете направить свои усилия по поиску работы, отправив электронное письмо конкретным людям в вашей сети и расширенной сети. Затем вы можете «объявить» о поиске работы конкретным людям в LinkedIn, которые помогут вам, не делая ваш поиск общедоступным.

Для этого составить список лиц, включающий связей первой степени , профессионалов отрасли , а также всех, кто может познакомить вас с конкретной компанией или сферой деятельности. Когда у вас есть список, вы можете отправлять запросы на информационные интервью.

Помните, что ваше первое электронное письмо должно быть дружелюбным, и не спрашивайте слишком много и слишком рано. Вы можете попросить знакомых, которых вы хорошо знаете, о работе, но в целом постарайтесь сначала наладить взаимопонимание.

Также рекомендуется напомнить контактному лицу, откуда вы знаете друг друга. А еще лучше, если у вас была предыдущая переписка, найдите старую цепочку писем и ответьте на нее.

Советы, которые следует помнить, сообщая людям в LinkedIn о том, что вы ищете работу

При написании электронных писем помните несколько простых рекомендаций:

Напомните своему контактному лицу, как вы связаны резюме
Будьте конкретны в своем запросе (рекомендации по работе, знакомство, рекомендации и т. д.)
Предоставьте необходимую информацию о своем прошлом и опыте, а также о работе, которую вы ищете
Будьте добры, будьте кратки и не напористы
Определите конкретные впечатляющие достижения

Вот пример того, как организовать информационное интервью с использованием приведенных выше рекомендаций:

Привет, Джон! Надеюсь у тебя все хорошо. Это Саманта, мы познакомились на деловом бранче в отеле Marriott еще в 2014 году. Я обращаюсь к вам сегодня, потому что меня недавно уволили из XYZ Industries, и я подумал, что вы могли бы помочь мне найти мою следующую возможность.
Я ищу работу в XYZ, и я помню, вы сказали, что у вас есть опыт в этой области.
Немного о моем опыте:
-5 лет в X Industries, разработка фитнес-приложения Y, которое было скачано 100 000 раз
-3 года опыта работы с Java
Не могли бы вы кратко поговорить по телефону на следующей неделе? Буду очень признателен за 15 минут вашего времени.
Большое спасибо, ваше понимание и совет были бы очень ценны для меня. Я прикрепил свое резюме к этому письму.

А вот еще один пример запроса на представление:

Привет, Сьюзан,
Как дела? Я знаю, что ваш сын только что поступил в колледж, поэтому я надеюсь, что этот переход не будет слишком напряженным!
Сегодня я обращаюсь к вам с просьбой. Возможно, вы не слышали, но недавно я решил вернуться к работе, поскольку Томми учится в средней школе. Я заметил, что вы подключены к [Имя] в LinkedIn, и мне было интересно, не могли бы вы представить нас.
Я хотел бы связаться с [Имя] и задать несколько вопросов, тем более, что я не работал в течение нескольких лет и определенно мог бы воспользоваться ее советом.
Я действительно была вовлечена в X, Y, Z, когда была домохозяйкой, и я чувствую, что этот опыт и навыки сделают меня хорошим кандидатом в компанию [Имя], особенно в отделении Х. До детей я изучал Y и имею степень Z.
Заранее спасибо за помощь. Я приложил мое обновленное резюме.

Дополнительные шаблоны для представления.

Расширьте свою сеть

Найдите связи второго или третьего уровня в вашей отрасли, чтобы расширить свою сеть и связаться с LinkedIn. Ищите работодателей, которые вам нравятся, и подписывайтесь на них, чтобы получать актуальную информацию о том, когда они нанимают.